yh86银河国际生态环境局！厦门工作！辅助岗！|网文快捕背影家园|

　　

　　厦门市生态环境局系厦门市政府所属机关单位◈◈◈◈，因工作需要◈◈◈◈，拟面向社会公开招聘非在编工作人员◈◈◈◈。现将简章公布如下◈◈◈◈：

　　要求◈◈◈◈：本科及以上学历◈◈◈◈，学士及以上学位◈◈◈◈，海洋科学类◈◈◈◈、环境生态类◈◈◈◈、法学类◈◈◈◈，年龄在18周岁以上◈◈◈◈、38周岁以下（即在1988年1月至2008年1月期间出生）◈◈◈◈，性别不限网文快捕背影家园◈◈◈◈。需具备较好的文字功底99银河官方网站◈◈◈◈，能接受外勤网文快捕背影家园◈◈◈◈、正常加班和24小时值班（工作单位◈◈◈◈：厦门市生态环境局◈◈◈◈，工作地点位于思明区）◈◈◈◈。

　　岗位设置◈◈◈◈：协助开展全市海洋生态环境监管工作◈◈◈◈，监督陆源污染物排海◈◈◈◈；协助防治海岸和海洋工程建设项目和废弃物海洋倾倒对海洋污染损害等生态环境保护工作◈◈◈◈，配合划定海洋倾倒区等相关工作◈◈◈◈。

　　要求◈◈◈◈：本科及以上学历◈◈◈◈，学士及以上学位澳门银银河官方网站◈◈◈◈，◈◈◈◈，会计与审计类专业◈◈◈◈，年龄在18周岁以上yh86银河国际◈◈◈◈、38周岁以下（即在1988年1月至2008年1月期间出生）◈◈◈◈，性别不限◈◈◈◈。能熟练应用财务管理和办公相关软件yh86银河国际◈◈◈◈，有良好的沟通表达能力和抗压能力◈◈◈◈，接受值班◈◈◈◈、加班◈◈◈◈，能服从工作调配◈◈◈◈，具备两年及以上财务工作经验◈◈◈◈。（工作单位◈◈◈◈：厦门市同安生态环境局yh86银河国际◈◈◈◈，工作地点位于同安区）◈◈◈◈。

　　岗位设置◈◈◈◈：主要负责单位每年预决算◈◈◈◈，经费申请◈◈◈◈、支出yh86银河国际◈◈◈◈、各科室项目合同跟踪管理网文快捕背影家园◈◈◈◈、员工税务（个税/社医保/残疾人保障金）和工会经费管理等领导交办或其他应急工作◈◈◈◈。

　　2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生（即2026年及以后才学业期满的全日制普通教育学生）◈◈◈◈；

　　3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员◈◈◈◈；曾被开除公职的人员◈◈◈◈；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员◈◈◈◈；尚未解除党纪◈◈◈◈、政纪处分或正在接受纪律审查的人员◈◈◈◈；

　　请报考者据实填写《厦门市生态环境局补充非在编工作人员报名表》（附件2）,并提交一篇自拟文稿◈◈◈◈，在报名时间内同时发至邮箱网文快捕背影家园◈◈◈◈，逾期不予受理yh86银河国际◈◈◈◈。

　　文稿内容要求◈◈◈◈：仅限于报考人员对所报岗位的认识◈◈◈◈、理解和对未来的展望◈◈◈◈、职业规划及对我市生态环保工作的建议等内容◈◈◈◈，800字以内网文快捕背影家园◈◈◈◈，要体现本人真实文字水平澳门银银河在线◈◈◈◈，◈◈◈◈，不得涉及个人及家庭情况信息◈◈◈◈，一经查实取消报名资格◈◈◈◈。

　　1.报考人员须认真阅读本简章并对照岗位信息◈◈◈◈，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名◈◈◈◈，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责◈◈◈◈。凡不符合规定条件和岗位要求的◈◈◈◈，一经核实◈◈◈◈，立即取消报名◈◈◈◈、考试或聘用资格◈◈◈◈。

　　报名结束后◈◈◈◈，市生态环境局对报考人员的资格条件进行审核◈◈◈◈。对资格审核合格的◈◈◈◈，通知报考者在指定时间◈◈◈◈、地点参加考试网文快捕背影家园澳门银银河在线下载◈◈◈◈！◈◈◈◈。

　　对符合条件的报考人员提交的文稿进行评分◈◈◈◈，根据成绩从高到低排名◈◈◈◈，卷面分100分◈◈◈◈，合格线分澳门银银河在线◈◈◈◈。◈◈◈◈，按照各岗位招聘人数1:10的比例yh86银河国际◈◈◈◈，确定进入笔试人员名单◈◈◈◈。各岗位实际报考人数低于3◈◈◈◈：1的渣浆泵◈◈◈◈，◈◈◈◈，该岗位放弃招考◈◈◈◈，如笔试前弃考的◈◈◈◈，按成绩高低依次递补◈◈◈◈。

　　笔试采取闭卷方式进行◈◈◈◈，卷面分100分◈◈◈◈，合格线分◈◈◈◈，现场撰写一篇文章◈◈◈◈，考试时长2小时◈◈◈◈。根据笔试成绩从高到低排名◈◈◈◈，按照各岗位招聘人数1:3的比例yh86银河国际◈◈◈◈，◈◈◈◈，确定进入面试人员名单99银河游戏官网◈◈◈◈，如岗位实际参加笔试人数低于1◈◈◈◈：1的◈◈◈◈，该岗位放弃招考◈◈◈◈。如面试前弃考的网文快捕背影家园◈◈◈◈，按成绩高低依次递补◈◈◈◈。笔试具体时间网文快捕背影家园◈◈◈◈、地点另行通知◈◈◈◈。

　　面试满分为100分◈◈◈◈，合格线分◈◈◈◈，实际参加面试人数与岗位拟聘用人数比例等于或低于低于1:1的◈◈◈◈，面试成绩不得低于70分（或者等于70分）◈◈◈◈。面试具体时间yh86银河国际◈◈◈◈、地点及相关事项另行通知◈◈◈◈。

　　从笔试◈◈◈◈、面试和综合总分均合格者中◈◈◈◈，根据综合总分排名顺序◈◈◈◈，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选◈◈◈◈。返回搜狐◈◈◈◈，查看更多

　　性能优势：